El Concejo de Medellín alertó hoy en su sesión plenaria de los riesgos que podrá generar en la prestación del servicio por parte de la administración municipal el cambio de un elevado número de empleados con conocimiento y experiencia por otros que se estrenarán en los cargos, decisión cuya aplicación se anuncia para el próximo mes de junio.
La concejala Aura Marleny Arcila Giraldo, promotora de la discusión en el Recinto de la Corporación, afirmó que la situación se generó porque en agosto del año pasado el gobierno local reportó a la Comisión Nacional del Servicio Civil la nueva planta del municipio de Medellín, informe en el cual incluyó los 489 cargos vacantes, en encargo o provisionalidad.
En 2005, recordó, esta Comisión abrió el concurso para proveer los cargos públicos disponibles en el país. En 2007, la Administración Municipal hizo el correspondiente concurso, con la rigurosidad que estos casos exigen.
La concejala aseguró que a muchos de los empleados de la administración municipal se les violó el derecho a la igualdad, puesto que no tuvieron la oportunidad de presentarse al concurso del orden nacional. No visualizaban que existirían esos cargos.
El Municipio de Medellín no defendió en su momento ante la Comisión Nacional del Servicio Civil la prestación eficiente de sus servicios a la comunidad. No debió reportar los 489 cargos disponibles, porque a gran parte de las personas que los ocupan se les violó el derecho a la igualdad de haber participado en el concurso, insistió.
Recalcó que el reporte de los empleos debió haber sido por etapas y con la demostración de que habían sido ocupados con base en un exigente concurso. Porque no se puede aplicar una ley violando derechos fundamentales.
Agregó que además de la violación del derecho a la igualdad se puede generar para el Municipio un caos administrativo, porque llegarán personas totalmente nuevas en relación con las funciones que cumplirán. Es posible que no conozcan el servicio público. Se irán las personas que tienen el conocimiento y la experiencia, en quienes se han hecho considerables inversiones para su capacitación y mejoramiento continuo.
Pidió a la administración que reconozca los errores que cometió en la defensa de los intereses del municipio, en la defensa de un servicio público eficiente.
Solicitó además la aplicación de un plan de contingencia que permita aminorar los riesgos del inadecuado servicio que podrán prestar quienes remplacen a los empleados hoy en servicio de la administración municipal de Medellín que pronto tendrán que abandonar sus cargos.
Participaron en la sesión el Secretario de Servicios Administrativos y la Secretaria General de la Alcaldía.
Fuente: Comunicaciones Concejo de Medellín
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